Arbeitsgruppe Frauen- und Familienförderung in der Onkologie - Projekte

Geplante Aktivitäten und Maßnahmen der AIO zur Frauenförderung und Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie

(1) Erhöhung des Anteils von Frauen in der AIO sowie Steigerung ihrer Sichtbarkeit. à Hier insbesondere die Beteiligung an der Erarbeitung und Unterstützung eines Positionspapiers der DGHO zur Förderung von Frauen in der Hämatologie und Onkologie mit dem langfristigen Ziel einer paritätischen Verteilung von Führungspositionen.

(2) Gründung eines digitalen Netzwerks, das durch Onkologinnen in der AIO und der DGHO sowie anderen in der Onkologie tätigen Ärztinnen gemeinsam genutzt werden kann.

(3) Etablierung eines 1:1-Mentoring-Programm (für Frauen und Männer) zur Nachwuchsförderung.

(4) Austausch von kreativen Arbeitszeitmodellen (z.B. Home-Office, Teilzeit etc.)

(5) Etablierung eines Programms zur Steigerung der Teilnahme junger Onkologinnen am Herbstkongress (aktiv und passiv).

 (7) Unterstützung bei der Initiierung einer Interdisziplinären Arbeitsgruppe Frauen in der Onkologie innerhalb der Deutschen Krebsgesellschaft e.V.

(8) Anfrage und Planung einer eigenen Session oder Podiumsdiskussion „Frauen- und Familienförderung in der Onkologie“ anlässlich des DKK 2020

(9) Aktivitäten zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Eine aktive Mitarbeit und weitere Ideen aller AIO-Mitglieder und darüber hinaus sind nachdrücklich erwünscht!

Über die Entwicklung und den Fortgang der Projekte und Aktivitäten werden wir Sie auf dem Laufenden halten!